Zwolniony pracownik PEC wraca do pracy. Spółka ma wypłacić odszkodowanie

Batalia sądowa Grzegorza Cybulskiego trwała kilka miesięcy

Grzegorz Cybulski pracując w PEC, był członkiem rady nadzorczej PEC z ramienia załogi, powołanym w 2016 r. na trzyletnią kadencję. W takiej sytuacji przysługiwała mu roczna ochrona po zakończeniu kadencji. Jednak 26 września ubiegłego roku nadzwyczajne zgromadzenie wspólników odwołało go z rady nadzorczej. Gdy wrócił do pracy po zwolnieniu lekarskim, w grudniu, dostał wypowiedzenie (bez obowiązku świadczenia pracy, kończące się w marcu). Powodem była likwidacja stanowiska.

Prezes spółki Aleksander Kompa przed sądem zeznał też, że spółka rozpoczęła wtedy zmiany organizacyjne. Zapytany o to, czy dochodziło do innych zwolnień, przyznał, że zmiana organizacyjna spółki obejmowała zwolnienie tylko jednego pracownika, tj. Cybulskiego. Mimo że kilka osób w najbliższym czasie odchodzi na emeryturę, nie widział dla niego szansy powrotu do pracy.

Zmiany w różnych obszarach funkcjonowania PEC skomentował w mowie końcowej adwokat Cybulskiego. Odniósł się m.in. do nowego sposobu wybierania członków rad nadzorczych, co w następstwie doprowadziło do utraty przez niego pracy. – O tym, czy kandydat ma prawo być wybrany, decyduje spółka. Takie to zmiany zgotował organ właścicielski pracownikom. W związku z tym, następstwem zmian było wypowiedzenie powodowi pracy, odwołanie z rady nadzorczej. Faktyczne przyczyny były związane z działalnością w stowarzyszeniu Biała Samorządowa. Organ właścicielski niestety nie akceptuje głosów przeciwnych i konstruktywnej krytyki. Taka jest ta władza w Białej Podlaskiej – przyznał Andrzej Kuta, adwokat Cybulskiego.

Wyrok wydał sąd na rozprawie w poniedziałek 23 lipca. Ogłosił go sędzia Waldemar Bańka: powrót Cybulskiego do pracy na warunkach pracy i płacy sprzed marca tego roku, odszkodowanie w wysokości 4 tys. zł i zwrot części kosztów procesu (3.1 tys. zł).

Więcej w papierowym i elektronicznym wydaniu Podlasiaka nr 20 od 24 lipca

Justyna Dragan