Polskie Towarzystwo Gospodarcze o rządowej propozycji wzrostu płacy minimalnej w 2024 r.

fot. Pixabay

Polskie Towarzystwo Gospodarcze jest przeciwne proponowanemu przez rząd radykalnemu podniesieniu płacy minimalnej od 2024 roku. Konsekwencje tego rozwiązania będą negatywne dla całego rynku pracy, a zatem dla gospodarki i budżetu państwa. Ponadto stanowić będą mocny czynnik zwiększający i tak już znaczną inflację.

13 czerwca 2023 roku podczas konferencji prasowej rząd przedstawił propozycję zwiększenia minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku. Według tej propozycji, od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4242 zł miesięcznie brutto (stawka godzinowa 27,70 zł brutto), a od 1 lipca 2024 roku – 4300 złotych miesięcznie brutto (stawka godzinowa 28,10 zł brutto).

Polskie Towarzystwo Gospodarcze – jako związek pracodawców reprezentujący przedsiębiorców krajowych – jest zdania, że jeśli propozycja rządu wejdzie w życie, wówczas pociągnie za sobą szereg niekorzystnych konsekwencji, również z punktu widzenia pracowników (w tym tych z najniższymi kwalifikacjami) oraz całego państwa. Tak znaczący wzrost płacy minimalnej oznaczać będzie:

⦁ Dla pracodawców

– podniesienie składek ZUS;

– zwiększenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej;

– obniżenie poziomu eksportu;

– konieczność poszukiwania oszczędności, w pierwszej kolejności w sferze zatrudnienia;

– odpływ pracowników krajowych.

⦁ Dla pracowników

– redukcję miejsc pracy;

– częstszą konieczność podejmowania zatrudnienia na podstawie umowy o dzieło czy kontraktu B2B, zamiast umowy o pracę czy umowy zlecenia;

– rzadsze i niższe podwyżki wynagrodzeń;

– większą konkurencję pracowników z zagranicy;

– podwyżki cen towarów i usług.

⦁ Dla gospodarki

– wyższe bezrobocie;

– rozrost szarej strefy;

– niższą konkurencyjność polskich towarów i usług;

– niższe wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;

– więcej osób na zasiłkach;

– wzrost poziomu inflacji.

Zamiast tak znaczącego podwyższenia płacy minimalnej, Polskie Towarzystwo Gospodarcze proponuje zwiększenie kwoty wolnej od podatku. Dzięki temu rozwiązaniu – zdecydowanie premiującemu zatrudnienie – pracownicy, w szczególności ci zarabiający najmniej, realnie odczują pomoc państwa, zwiększy się konsumpcja wewnętrzna, a pracodawcy nie zostaną obciążeni dodatkowymi kosztami.

Źródło informacji: Polskie Towarzystwo Gospodarcze